Systemisches Coaching
Thomas Grupp
Business Coaching München: Dein Sparringspartner für Führung & Klarheit
Business Coaching München: Dein Sparrings-partner für Führung & Klarheit
Verantwortung zu tragen, bedeutet oft, Entscheidungen einsam treffen zu müssen. Als erfahrener Sparringspartner begleite ich Dich als Führungskraft, Unternehmer und Entscheider dabei, aus dem Modus des reinen Funktionierens auszubrechen und wieder strategische Klarheit zu gewinnen.
Leadership braucht ein sicheres Fundament
In meinem Business Coaching in München (oder ortsunabhängig online) reflektieren wir Deine aktuelle Rollenklarheit und entwickeln nachhaltige Strategien für komplexe Herausforderungen. Mein Ziel ist es, Dich in Deiner Führungskompetenz zu stärken, damit Du auch in Umbruchphasen souverän und resilient agieren kannst. Nutze ein kostenloses Erstgespräch, um herauszufinden, wie wir gemeinsam Deine berufliche Weichenstellung optimieren.
Systemischer Business Coach in München: Klares Sparring, wenn die Luft dünner wird
Führung zu übernehmen bedeutet, Verantwortung zu tragen und Orientierung zu geben – für andere der Fels in der Brandung zu sein. Doch wenn der Druck steigt und die Erwartungen von allen Seiten wachsen, steht man oft alleine da. Was du jetzt brauchst, ist ein professioneller Sparringspartner und ein Raum für ehrliche Zweifel und das Sortieren der nächsten Schritte. Mein Systemisches Business Coaching ist kein Werkzeug zur reinen Selbstoptimierung. Es ist ein geschützter, vertrauensvoller Raum für dich, in dem du durchatmen, ungewöhnliches Denken zulassen und deine Situation neu sortieren kannst. Das Coaching findet flexibel vor Ort oder online statt.
Meine Arbeit als Systemischer Coach in München
Druck, Verantwortung und die Rolle als Führungskraft kenne ich nicht aus Lehrbüchern. Mein eigener Lebenslauf auf LinkedIn liest sich wie eine Leistungskurve: 20 Jahre selbstständig, ein Unternehmen mit eigenen Mitarbeitern geführt und in der Spitze parallel zur Selbstständigkeit noch 40-Stunden-Wochen in Festanstellung gestemmt.
Das ist der Beweis, dass meine Selbstfürsorge nicht an erster Stelle stand. Ich habe gelernt, dass Arbeitsfähigkeit kein Sprint ist, sondern ein Marathon. Genau hier ziehe ich als Systemischer Business Coach eine Grenze zum klassischen Executive Leadership Coaching: Es geht nicht darum, den maximalen Erfolg intensiv aus dir herauszupressen, sondern langfristig gesund, klar und handlungsfähig zu bleiben.
Typische Schwerpunkte im Systemischen Coaching
Rollenklarheit
Wenn du neu in Führung bist oder dein bisheriger Weg nicht mehr passt.
Entscheidungs-
druck
Kopf und Bauchgefühl zusammenbringen, um ehrlich hinter deinen Entschlüssen zu stehen.
Haltung und Einordnung
Wie bleibst du bei schwierigen Gesprächen wertschätzend und klar, auch wenn es im Team knirscht?
Eigene Ressourcen schützen
Raus aus dem Reaktionsmodus, hin zur Selbststeuerung.
Veränderungs-prozesse
Gerade in Veränderungsprozessen braucht es Klarheit über Verantwortung, Kommunikation und die nächsten Schritte.
Burnout-Prävention
Hilfe bei beginnender Erschöpfung und Begleitung zu mehr echter Zufriedenheit im Alltag
Nachhaltige Ergebnisse: Souveräne Führung durch Klarheit
Ich arbeite mit Führungskräften auf unterschiedlichen Managementebenen – von Menschen in neuer Führungsverantwortung bis hin zu erfahrenen Führungskräften in leitenden Funktionen und oberen Ebenen. Entscheidend ist dabei weniger das Level als die Situation, die Verantwortung und die Rolle, in der du gerade stehst.
Mein Ansatz im Systemischen Coaching: die richtige Methode
Mein Ansatz im Coaching für Führungskräfte ist strukturiert und lösungsorientiert. Mir geht es nicht darum, Führung künstlich zu idealisieren oder mit schnellen Tipps zu vereinfachen. Mir geht es darum, Situationen sauber zu sortieren, Dynamiken zu erkennen und gemeinsam herauszuarbeiten, was in deiner konkreten Führungsrolle hilfreich, stimmig und sinnvoll ist. Ziel ist nicht nur Reflexion, sondern eine tragfähige Einordnung deiner Situation und konkrete Schritte für deinen Führungsalltag.
Das passende Format: Diskret, effizient und flexibel
Welches Setting für unser Sparring das richtige ist, bestimmen dein Kalender und dein Anliegen. Mir ist wichtig, dass sich die Termine reibungslos in deinen dichten Arbeitsalltag integrieren lassen.
Deshalb biete ich dir für unser Business Coaching verschiedene Formate an:
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Inhouse (Diskret vor Ort):
Ich komme direkt zu dir ins Unternehmen. Um absolute Diskretion zu wahren, können wir den Termin nach außen hin als reguläres Business-Meeting oder externe Beratung deklarieren. Du sparst Reisezeit und bleibst im gewohnten Umfeld.
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Neutraler Boden:
Wir arbeiten völlig ungestört und abseits deines Firmen-Alltags in meiner Praxis in München.
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Remote:
Fokussierte Video-Calls – ideal, wenn du viel reist oder schnell einen klaren Kopf bei akuten Themen brauchst.
Dein Coaching in München: Formate und Preise
Welches Format passend ist, hängt ganz von deinem Anliegen ab.
Free
Discovery Call
In einem unverbindlichen Kennenlernen klären wir dein Anliegen, per Telefon oder Video-Chat.
Basic
Sitzung
149,00 €*
Wir sortieren die Lage und entwickeln erste konkrete Schritte für dein Weiterkommen.
Jede Sitzung dauert 60 Minuten
* inkl. Mehrwertsteuer
Pro
3-Stunden-Paket 429,00 €*
Pro umfasst 3 Sitzungen für akute Themen und schnelle Erfolge bei wichtigen Entscheidungen. Inklusive persönlicher Zusammenfassung mit Rückblick und Ausblick
* inkl. Mehrwertsteuer
Pro PLUS
3-Monats-Paket 1.290,00 €*
Pro PLUS umfasst 8 Sitzungen und bietet eine umfassende Begleitung für nachhaltige Veränderungen. Inklusive Mail-Begleitung zwischen den Terminen
priorisierte Terminvergabe und persönlichem Abschlussdokument mit Rückblick, Entwicklungslinien und Ausblick.
* inkl. Mehrwertsteuer
Ich biete für Patienten in Psychotherapie, Auszubildende und Studierende einen ermäßigten Preis an.
Zeit für eine systemische Standort-
bestimmung
Lass uns dein Anliegen direkt auf den Punkt bringen. In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat klären wir:
Wo du aktuell stehst.
Ob die Chemie für ein gemeinsames Sparring stimmt.
Wo für dich die Coachings (Inhouse, Online, Praxis) am effizientesten sind.
Leadership und Sparring auf Augenhöhe: Das sagen meine Klienten
„Thomas hat mich 3 Monate begleitet. Er kann als selbstständiger Unternehmer beruflich genau da unterstützen, wo der Schuh drückt. Gerade im Medienumbruch war sein Blick für mich sehr wertvoll – klar, effektiv und auf Augenhöhe. Wer ein Führungskräfte Coaching in München braucht, dem sei Thomas seine Arbeit empfohlen.“
Oli Flesch, Inhaber Challenge Filmproduktion
„Selbstständigkeit ist super – solange man nicht gleichzeitig an tausend Baustellen hängt. Genau da bietet Thomas als systemischer Coach einen praxisnahen Impuls: klar im Kopf, ehrlich im Austausch und mit viel Gespür für das, was gerade wirklich zählt. Die Sessions waren echtes haben Spaß gemacht.“
Christopher Meyer, Gründer brick connect GmbH
"Die systemische Leadership-Methode von Thomas ist eine tolle Mischung aus Teambuilding und fundierter Reflexion – ein nachhaltiges Ergebnis, das man als Führungskraft in München erlebt haben sollte."
Dirk Holzmann, Senior Experte BIM-Solutions
Persönliche Rückmeldungen aus gemeinsamen Prozessen und Gesprächen, veröffentlicht mit Einverständnis der genannten Personen.
Häufige Fragen (FAQ) zum Business Coaching
Als zertifizierter systemischer Business Coach fokussiere ich mich voll auf dich und deinen Managementalltag. Wir nutzen den Coaching-Prozess und systemische Methoden gezielt als Hebel, um deine Führungsrolle praxisnah zu stärken und deine Weiterentwicklung voranzutreiben.
Für Führungskräfte, Teamleitungen und Verantwortliche, die in anspruchsvollen Situationen Unterstützung bei Rollenklarheit, Selbstführung, Entscheidungsdruck, Teamdynamik oder Veränderung suchen. In einem kurzen Erstgespräch klären wir, was genau gebraucht wird.
Klassische Coaches zielen oft auf reine Leistungssteigerung, Selbstoptimierung oder das Trainieren isolierter Fähigkeiten ab (z. B. Rhetorik oder Schlagfertigkeit). Man sucht nach dem einen „Erfolgsrezept“. Business Coaching funktioniert anders: Wir betrachten dich nicht isoliert, sondern schauen auf das große Ganze – deine Rolle, die Erwartungen deiner Stakeholder, die Teamdynamik und die Unternehmenskultur. Als systemischer Coach überstülpe ich dir keine vorgefertigten Muster, sondern wir entwirren als Sparringspartner auf Augenhöhe die komplexen Zusammenhänge deines Führungsalltags. Das Ziel ist keine künstliche Motivation, sondern echte Rollenklarheit und nachhaltige, gesunde Handlungsfähigkeit.
Nein, ich biete kein klassisches maßgeschneidertes Business Training oder einen Workshop für Führungspositionen an. Ein Training vermittelt standardisierte Fähigkeiten oder Wissen nach einem festen Lehrplan. Mein Business Coaching vermittelt stattdessen neue Perspektiven oder vielmehr ein Perspektivwechsel, sondern zielgerichtet die individuelle persönliche Entwicklung.
Ein fundierter Ansatz ist die Basis für deinen Erfolg. Als zertifizierter Business Coach verbinde ich wissenschaftliche Tiefe und Empathie mit beruflich messbaren Ergebnissen. Meine Expertise basiert auf folgender Ausbildung zum systemischen Coach und Berater:
BSG: Systemischer Berater und Coach (IHK & SCGD)
thekey academy: Fachkraft Zertifizierter Lehrgang für Selbst- und Zeitmanagement (IHK).
WISPO: Zweijähriger Präsenzlehrgang am Wissenschaftlichen Institut für Systemische Psychologie und Organisationsberatung.
Je höher du aufsteigst, desto seltener bekommst du ehrliches, ungefiltertes Feedback. Oft gibt es niemanden mehr im eigenen Unternehmen, mit dem du Zweifel oder strategische Unsicherheiten offen besprechen kannst, ohne direkt eine Erwartungshaltung auszulösen. Ein professionelles Leadership Coaching löst genau dieses Problem: Als dein Business Coach biete ich dir ein absolut neutrale Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Authentizität, das keine eigene Agenda in deinem Unternehmen verfolgt. [Link: Erfahre in meinem Blog, wie du als Entscheider aus der Isolation herauskommst.]
Wenn der Kopf zu voll ist und die Erwartungen von allen Seiten – Team, Management, Kunden – auf dir lasten, sinkt oft die Handlungsfähigkeit. Wir versuchen dann, den Druck mit noch mehr Anstrengung zu kompensieren. In meinem Coaching für Führungskräfte in München entzerren wir diese Situation methodisch. Wir sortieren die Anforderungen, machen unbewusste Muster sichtbar und stellen deine klare, innere Ausrichtung und Entscheidungsfreude wieder her. [Link: Lies hier, mit welchen 3 Hebeln du extremen Entscheidungsdruck im Führungsalltag systemisch auflöst.]
Viele Manager – besonders im Mittelbau (Sandwich-Position) oder kurz nach einer Beförderung – stecken in einem permanenten Konflikt zwischen operativer Arbeit und echter Leadership. Rollenklarheit heißt, nicht mehr die Arbeit oder die Verantwortung anderer mitzutragen, sondern das System sauber zu führen. Durch systemisches Business Coaching klären wir präzise, welche Erwartungen wirklich zu deiner Rolle gehören und welche du konsequent abgeben musst. [Link: In meinem Blogartikel zeige ich dir, wie du typische Rollenkonflikte erkennst und dich gesund nach oben und unten abgrenzt.]
Als Geschäftsführer oder C-Level-Entscheider kannst du strategische Zweifel oft nicht intern besprechen, ohne Unruhe auszulösen. Mein Coaching bietet dir einen absolut neutralen Raum für unzensiertes Denken.
Führungskräfte im mittleren Management reiben sich oft zwischen Geschäftsführung und Team auf. Wir erarbeiten eine gesunde Abgrenzung: Erwartungen nach oben professionell managen und nach unten Orientierung geben.
Da „weniger arbeiten“ oft keine Option ist, setzen wir an Rollenklarheit und Delegationsfähigkeit an. Ziel ist es, den Reaktionsmodus zu beenden, damit du wieder agierst und langfristig gesund bleibst.
Bei Terminen in deinem Unternehmen können wir das Treffen als reguläres Business-Meeting deklarieren. So bleibt der geschützte Raum gewahrt, ohne interne Fragen aufzuwerfen.
Wir optimieren deine Arbeitsmethodik auf Basis fundierter Standards. Das Ziel ist echte Selbststeuerung: Du gewinnst die Kontrolle über deinen Kalender zurück für die wirklich wichtigen Aufgaben.
Ja, in der Regel können Unternehmen und Selbstständige die Kosten für ein Business Coaching voll als Betriebsausgabe geltend machen, sofern ein klarer beruflicher Bezug besteht. Auch für Privatpersonen ist es oft möglich, die Kosten als Werbungskosten in der Steuererklärung anzugeben, wenn es der beruflichen Fortbildung oder Neuorientierung dient.
Mein physischer Standort ist München, wo ich auch Walk & Talk im Englischen Garten anbiete. Durch das flexible Online-Format begleite ich jedoch Klienten im gesamten deutschsprachigen Raum (z.B. Berlin, Hamburg oder Bern) absolut effektiv via Video-Call.
Absolut. Gerade in kleinen Strukturen haben Entscheidungen oft eine enorme Hebelwirkung. Wir arbeiten hier besonders an der Rollenklarheit und dem effizienten Einsatz deiner begrenzten Ressourcen, damit aus der Selbstständigkeit kein Hamsterrad wird.
Ein gutes Programm sollte sich an der individuellen Situation der Führungskraft orientieren statt pauschale „Leader-Rezepte“ zu verteilen. Mein Fokus liegt auf dem systemischen Sparring, das Rollen entflechtet und die gesunde Handlungsfähigkeit stärkt.
Die Preise variieren stark nach Expertise und Zielgruppe. Mein Angebot ist mit 149,00 € pro Einzelsitzung (zzgl. MwSt. für Unternehmen) transparent und fair gestaltet. Für intensivere Prozesse bieten Pakete wie die 3-monatige Begleitung eine kalkulierbare Investition für nachhaltige Ergebnisse.
Während Apps gute Impulse für das Selbstmanagement geben können, ersetzt keine Software das individuelle Sparring auf Augenhöhe. Meine Arbeit setzt dort an, wo standardisierte Tools aufhören: bei der Entwirrung deiner ganz persönlichen, komplexen Systemdynamiken.